パセリエンタープライズ株式会社 新卒会社説明会(21卒向け)

今後のスケジュール


それでは採用スケジュールですが、3月~5月までを説明会の日程としており、5月~6月を選考期間と考えております。

ローカル社員は2次選考が最終となり、面接は希望勤務エリア内にてマネージャーが行います。
ナショナル社員は3次選考の役員面接が最終選考となり長浜本社で行います。

最終選考は6月中旬までに行い、2019年の場合だと6月11日に内々定通知を出し、9月26日に内定式を滋賀県長浜市にて行いました。今年も例年通りのスケジュールを予定しておりましたが、現状、1ヶ月遅れて進行しておりますが、7月13日には内々定を出す予定です。

以上をもちまして説明を終わります。
本日は、有難うございました。

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パセリエンタープライズ株式会社 会社概要

パセリエンタープライズにおける事業所数
約60店舗(2019年6月時点)
会社名パセリエンタープライズ株式会社
業種織物・衣服・身の回り品小売業, その他の小売業
本社所在地滋賀県
業務内容【パセリエンタープライズ株式会社】
バラエティ雑貨店の経営・運営とそれらのお店のコンサルティングを行っております。
その他、自店で販売する商品企画、システム開発なども行っております。
設立1983年10月22日
資本金2,375万円
代表者代表取締役 松本規義・松本隆道
業績約50億円(2019年5月31日時点)
連絡先パセリエンタープライズ株式会社
採用担当 村宮正啓
電話:0749-65-3273
携帯:080-3490-3479
Mail:muramiya@pms.ne.jp
平均年齢/平均勤続年数/平均給与平均勤続年数 3.9年(2019年)

パセリエンタープライズ株式会社 採用情報

募集職種【本部採用】 ■営業(外勤・内勤) ■商品企画 ■コンサルティング ■デザイナー ■システムエンジニア 【各店採用】 ■バラエティ雑貨店の販売スタッフ
仕事内容■営業(外勤・内勤)
全国の直営店を訪問して商品の売れ筋や売り場の状態を確認し、補充や陳列、商品情報を提供。
会員店舗に対して新商品情報を提供して販売も行います。

■商品企画
国内のメーカーとの商談・商品仕入れ、海外での商品買い付け、オリジナル商品の企画・開発、全国の店舗を訪問して指導やサポート、市場リサーチなど幅広い業務に携わります。

■コンサルティング
新規出店やリニューアルに伴う店舗開発や商品仕入れ、売り場づくり、オープン後の運営指導や経営相談などに乗り、継続して店舗をサポートしていきます。

■デザイナー
チラシやパンフレット、DM、POPなどの販促広告、ショッピングバッグや包装紙などのデザイン、WEBサイトのページ制作・更新を担当します。

■システムエンジニア
商品発注や店舗用レジのシステム開発・補修、管理からシステムが稼働後のフォローなど。
パセリハウスでは独自にシステムを開発し、会員店舗への導入やフォローも行っています。

■バラエティ雑貨店の販売スタッフ
担当部門の売場管理(発注・品出し等)、レジ業務や接客販売業務を行っていただきます。
※部門は約30部門程で新入社員は1~2部門を担当する(予定)
勤務地北海道, 青森県, 岩手県, 秋田県, 山形県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 福岡県, 沖縄県
勤務時間パセリエンタープライズ(株)
本社勤務⇒9:00~18:00
店舗勤務⇒勤務時間は店舗、シフトによる(実働8時間 休憩60分)
給与月給制正社員(ナショナル社員)160,000円~180,000円(高卒~大卒初任給)
時給制正社員(ローカル社員) 850円~1000円(店舗、地域による)
※試用期間:2カ月、条件、変更なし
※時給制基本給与例:勤務日数22日×実働8時間×時給900円=158,400円
※勤務店舗または2市町村内(または自宅から45分圏内)に限定して応募される場合はローカル社員として時給制正社員での採用となります。その場合の賞与・福利厚生(社会保険等)・昇給・勤務時間などの条件は月給制正社員と同じです。
※本人の希望と会社の判断により、エリアマネージャー(数店舗の統括)への昇格となった場合は月給制正社員となって頂きます。(3~5年の経験後に時給制から月給制への変更実績は多数有ります)
諸手当通勤手当(月額最高20,000円)
残業手当(法定どおり)
賞与年2回(7月、12月)
昇給年1回(毎年7月)
社会保険正社員以上、各種社会保険完備
福利厚生■社会保険
■研修制度
・ビジネスマナー研修(2h)
・新入社員研修(6h)
・ラッピング訓練(6h)
・店舗実習(6hx8d)
・通信教育システム(5カリキュラム)
休日休暇年間110日(リフレッシュ有給休暇5日間含む)
試用期間2カ月(条件変更なし)
採用人数1~5名
求める人物像■コンサルティング職:経営法務、経済、経営、建築、に関する知識を有する方
■経理及び一般事務職:税務・労働などの法務、簿記・財務会計に関する知識を有する方
■商品企画・営業職:外国語(中国語・英語)などの語学力、デザイン力を有する方
■システムエンジニア:電子制御、電子工学、機械工学に関する知識を有する方
選考スケジュールマイナビよりエントリー
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会社説明会
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第一次選考(適性検査・集団面接)
※本社担当者1名が面接を行います
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第二次選考(ヒヤリングシート・個別面接)
※部署毎の採用担当者1名が面接を行います
 ローカル社員(時給社員)はこちらが最終です。
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最終選考(個別面接)
※本社の役員にて面接を行います
 ナショナル社員(月給社員)はこちらが最終です。
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内定通知(9/末予定)