株式会社デンソーワイズテック 新卒会社説明会(22卒向け)

3.社員を支える取り組み

3-1 一人ひとりの能力発展支援


センサ事業の量産拠点への成長を実現していく為には、まず社員一人ひとりの成長が不可欠です。一人ひとりの能力進展支援として、質の高い研修を受講頂き、技術者としてのスキル向上を後押ししていますが、一段レベルの高い仕事に挑戦した経験からの学びを最も重視しています
なぜならば、人は経験することより、初めてスキルが身に付くと科学的に言われているからです。

例えば勉強や部活動で一生懸命取り組んだ結果、自身のスキルが向上したことがあると思います。それは仕事も同じだと考えています。従来の知識、スキルでは達成できない壁にぶつかると、どうやって乗り越えようか、考え、調べ、試行と、今までにはない発想が生まれ、それが個人の成長や技術革新に繋がります。
これを制度化したのが、目標管理と呼ばれる制度で、当社の社員を支える仕組みの一つです。

3-2 職場力の向上


同時に大切にしているのは、職場力です。ここで言う職場力とは、チームとしての成果を生み出す力であり、BAD NEWSでも遠慮なく打ち上げすることができる、健全でコミュニケーションの良い職場づくりを目指しています

年1回アンケートを集計し、職場および個人の状態、上司のマネジメントについて事態を把握し、各職場の強み弱みを明らかにした上、職場力向上に向けた取り組みを職場ごとに推進しています。

人事としては、職場のコミュニケーション活性化の一助となる取り組みとして、高い職場力への取り組みを社内展開し、男女関係なく楽しめる玉入れ大会を企画するなど、社員が伸び伸びと挑戦できるように支援しています。

新型コロナウイルスによって、コミュニケーションが取りづらくなっている時期だからこそ、コミュニケーションのあり方が問われていると考え、質が高まる活動を今後も推進して参ります。

3-3 多様な働き方一人


国内労働人口は減少傾向にあり、その中で育児や介護などの事情を抱えた人が、時間や場所に制約があっても働き続けることが可能な社会を実現していかなければなりません。

当社でも多様な働き方で社員を支援していく為、業務負荷に応じ始終業時刻を日ごとに変えることができるフレックスタイム制度や、自宅にいないといけない時間を利用し自宅で仕事をしたり、通勤時間を省き家庭に時間を充てることができるテレワーク制度を導入し、活躍し続けることができる環境を整えています。
これらは制度が存在するだけでなく、活用できるかが大切です。私は毎日早く出勤する代わりに早めに帰宅し、家庭と仕事を両立しながら仕事を続けています。

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株式会社デンソーワイズテック 会社概要

【本社・本社工場】
岐阜県可児市姫ヶ丘3-1 可児工業団地内

【東員工場】
三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468
会社名株式会社デンソーワイズテック
業種電子部品・デバイス・電子回路製造業, 電気機械器具製造業, 輸送用機械器具製造業
本社所在地岐阜県
業務内容自動車用電装部品の設計~製造

【センサ製品】
・トルクセンサ(電動パワーステアリング)
・カム角クランク角センサ
・エンジンオイルレベルセンサ
・フューエルセンサ
・外気温センサ(オートエアコン)

【表示製品】
・コンビメータ
・ヘッドアップディスプレイ
・メータ用回路

【排気製品】
・O2センサワイヤ
・空燃費センサワイヤ
・排気温センサワイヤ

【ハイブリット製品】
・インバータワイヤ
・ISG用ワイヤ
設立1998年8月1日
資本金4億9,500万円 (株)デンソー100%出資
代表者取締役社長 澤田 明彦
業績239億円(2020年3月決算)
連絡先株式会社デンソーワイズテック
人事総務部 人事課 採用担当
TEL : 0574-60-5231
E-mail : saiyou@denso-wisetech.co.jp
平均年齢/平均勤続年数/平均給与平均勤続年数 12.5年

株式会社デンソーワイズテック 採用情報

募集職種【技術職】製品設計、生産技術、品質保証 【事務職】経営企画、営業、調達、社内SE、人事、総務、生産管理など
仕事内容【技術系】
■製品設計/二輪車や農機メータやセンサ関連製品の設計を行います。
車両メーカーからの仕様書を基に設計・試作し、評価するところまで設計分野ごとに担当します。評価の結果、問題があれば量産に向けて改良を重ねます。また、今後は新たな製品の設計も行っていく予定です。まだ世に出ていないものを作り出す、チャレンジングスピリットを発揮できる仕事です。
もちろん、先輩や上司へは相談できる環境です。アドバイスをもとに、あなたのアイディアをカタチにしていってください。ただお客様の要望に応えるだけでなく、お客様先のデザイナーとやりとりし、時にはプロとしての観点からデザイン性や強度のバランスを見ながら、最終的な設計へと落とし込んでいきます。


■生産技術/「生産設計をする」仕事。生産性と品質を高次元で両立させる工程を考えたり、新しい加工技術開発や自動化設備の導入、品質向上・生産性向上のための改善などを担当します。生産ライン全体を手掛ける仕事なので、つくりやすさや費用対効果がダイレクトに反映され、モノづくりの醍醐味を実感できる仕事です。
カンタンなもので半年、大きなものだと1年かかけて準備していきます。自動車はマイナーチェンジやフルモデルチェンジを機にそれまでの部品を増産・減産することになるため、立ち上げ後のカスタマイズが容易にできることを考慮して設計することも重要です。


■品質保証/品質向上方針や仕組みづくり等の企画立案から、設計、製造および機能部門が一体となり行う品質のつくり込み、また電気計測機器や分析機器を用いた製品評価など、品質向上に取り組みます。


【事務系】
■経営企画/中長期事業構想の立案や、経営指標の管理をはじめ、原価企画、経理業務、社内システム開発など、会社経営の中核に幅広く携わります。社内、社外の関係部門と連携を取りながら事業戦略を練る、言わば会社経営の司令塔部門です。
会社経営に深く関わるポジションとして、会社の方針策定のサポートを行う責任感の大きい仕事ですが、その分大きなスケールで仕事が出来ます。


■営業/お客様との窓口となって、ニーズの吸上げや社内へのフィードバック、価格交渉などを行い、受注獲得に向けて社内関係部署をまとめる役割を担う仕事です。既にお取引があるお客様との関係をいっそう深めていくのに加え、新規のお客様を開拓するやりがいあふれる仕事です。
営業はお客様にとってはデンソーワイズテックの”顔”となる仕事。自身の仕事の成果やお客様の反応をダイレクトに感じられる醍醐味があります。


■調達/生産に必要な部品や原料、設備等を適正な価格・品質でタイムリーに購入する仕事です。仕入先との協力関係を築き、「良いものを安くする」ところに醍醐味があります。品質の高い製品を低コストで生産するための重要な業務です。


■人事、総務/採用、評価、処遇、人材育成、次世代のリーダーを生み出す教育など様々な施策を推進しています。また、福利厚生など社員が活き活きと働ける環境の整備も行います。会社は”人”で成り立っています。デンソーワイズテックで働く社員がそれぞれ働きがいを持って仕事をし、そして成長できるよう、会社を内側から支える部門です。


■生産管理/生産計画の立案や生産に必要な部品の納期管理等を行い生産活動を支えます。仕入先や社内の製造部門の状況を把握しながら、円滑な生産を導いていきます。納期遵守はメーカーにとって重要ファクター。そこを担う部門として、問題が起こればそれを解決しながら、お客様満足と効率的な生産を実現していきます。
勤務地岐阜県, 三重県
勤務時間フレックスタイム制
【標準時間】8:40~17:40(標準労働時間8時間)
【コアタイム】10:10~15:25
給与修士了 月給22万7000円
学部卒 月給20万6000円
※2019年4月実績
諸手当時間外勤務、通勤(規定内で高速代補助)、家族、住宅補助(規定あり)、職能資格、役職など
賞与年2回(7月、12月)
昇給年1回(4月)
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生デンソー健康保険組合加入
退職金制度
財形貯蓄制度
住宅補助(規定あり)
デンソーグループの持株会制度
デンソー団体総合保障保険
デンソー団体自動車保険
車両紹介制度
デンソー保養所

☆オータムフェスタ(模擬店や抽選会等で従業員や家族のコミュニケーションを深めています)
休日休暇【年間休日121日】
完全週休2日制(土曜・日曜)
GW・夏季・年末年始は各10日前後の連休

年次有給休暇
慶弔休暇
育児休業など
試用期間3ヶ月あり(給与変動なし)
採用人数今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名
初年度月収例月20万円程度(月給制)
求める人物像学部生・院生(高専含む)
※上記実施内容やモノづくりに興味を持って頂ける文系の方も歓迎
選考スケジュールインターン・選考応募は、マイナビよりエントリーください