質疑応答

Q.コロナ渦の対応について
2019年度の社員に、コロナ対策委員長という仕事を担って頂き、パーテーションを設けるなど、感染を防止する対策として様々な取組みを行っております。

また全従業員が検温を行い、会議は、全てオンラインになっています。

Q.新入社員が最初にぶつかる壁
建設業は体力勝負と思って入社される方がいますが、図面に基づいて足場を施工する為、計算や空間イメージを持つことが大切になります。

空間イメージを学ぶ、取得することが最初は難しく感じるようですが、それを乗り越えると、自分の味のある現場を施工することができ、職人になることができます。

Q.入社された方の志望動機について
昨年、高卒3名、大卒1名の方が入社いたしました。

高卒の方は、当社の様々なイベントや取組み、地元への貢献などに関心を持って頂いたようです。楽しそうに働いている従業員を見て、一緒に働いてみたいと思われて入社となりました。

大卒は留学生の方で、マネジメント業務を強く希望しており入社となりました。

Q.片野さんの入社理由と、やりがいについて
私は同業他社から、向陽信和に転職しました。
偶然、向陽信和の募集案内を発見し、色々調べた所、とても楽しそうに働いている方々が見えて応募に至りました。

実際に働いてみて、本当に笑顔が絶えない、従業員の為を思っている会社です。入社当時、快適に働くことができたことを覚えています。

そして、やりがいについて、全ての業務が何をするにも従業員のことを第一に考え、業務を行っています。社員全員が充実した、快適に働ける環境ということを考えながら仕事をしているので、最近はそれがやりがいと感じています。みんなが幸せに仕事ができる方法、どのようにすれば楽しく仕事ができるだろうと考えることがとても楽しいです。

Q.会社の一番の自慢
先程も伝えたように、笑顔が絶えない事が自慢だと思います。

仕事内容、仕事以外の所でも、常にワークライフバランスが充実しているから、笑顔でいられると思います。収入面、仕事面どんなことでも快適です。
全ての従業員が、快適に仕事ができるための会社づくりということを、企業理念に設けているからこそだと思います。

コロナウイルスや、世界情勢など様々な変化に対応しつつ、常に快適に過ごせる環境を考えながら仕事をし、向陽信和に関わる全ての方が笑顔になるような、会社運営をしたいと考えています。