株式会社アーキ・ジャパン 内勤職向け 新卒会社説明会(20卒・21卒向け)

アーキジャパン説明会会社ロゴ

業種:総合工事業, 職別工事業(設備工事業を除く), 設備工事業, 不動産賃貸業・管理業, 技術サービス業(他に分類されないもの), 職業紹介・労働者派遣業
設立:2007年2月26日 本社所在地:東京都

    説明会実施日:


(本説明会ログは20卒向けに実施された説明会内容を、21卒の方にも開示しているものです。21卒の方については選考スケジュール、募集要項、雇用条件などは変更の可能性がありますので、予めご了承ください)

それでは、株式会社アーキ・ジャパン会社説明会を始めます。本日の担当を務めさせていただきます、山下と申します。どうぞよろしくお願いいたします。

本日の流れは、業界・会社・仕事内容についてご説明した後、募集要項をお伝えして、最後に質疑応答を行いますので、説明会中にわからないことがありましたら、メモしておいてくださいね。緊張せずにリラックスして聞いていただければと思います。

会社概要

まず、アーキ・ジャパンの会社概要をご説明します。皆さん、弊社のホームページはご覧になりましたか?

株式会社アーキ・ジャパンはこちらの新宿NSビルに本社を構え、設立13年目の会社になります。

アーキ・ジャパン 会社概要

事業内容としては、建設エンジニアアウトソーシング事業をメインとしていますが、建設エンジニアアウトソーシング事業とはなんだ?と思いますよね。これから業界の説明を踏まえた上でお伝えしていきたいと思います。

建設業界について

それではみなさん、突然ですが、今日本では災害が話題となっていますよね。

新聞記事画像

地震や最近では台風の被害も良くニュースで耳にすると思います。このような災害大国とも言われる日本で、私たちが暮らしていけるのは日本の建築技術力があるからなのです。

災害と日本の建設技術

しかし、この建設業界では需要が高いにも関わらず、人手不足に苦しんでいる業界です。

建設業界の人手不足イメージ画像

災害復興だけでなく、オリンピックや都市開発などでも需要が高く、まさに今成長しています

その中、少子高齢化や3Kという「きつい・汚い・危険」のイメージがついている為、なかなかこの業界に携わろうという人材が増えないのが現状です。

人手不足の理由②少子高齢化

業界の需要は引き続き高いと言われていますが、人手が集まらないというのはもったいないですよね。

仕事内容について

ここまで業界の現状をお話しましたが、次は建設業界での仕事ではどんなことをしているのかご説明します。

よく皆さんが街中で見かける工事現場が建設プロジェクトと言われていますが、ここには大きく分けて2つのタイプの方が働いています。

建設プロジェクトで働く人

1つ目は「職人」といわれる実際にモノを作る人、例えば大工さんといわれる方ですね。職種も様々な内容があり、鉄筋を組み立てる鉄筋工や塗装を担当する塗装工など、みなさんが工事現場でイメージしている仕事だと思います。

しかし、建設プロジェクトには職人だけではなく、「プロジェクトマネーシャー」という職人を管理監督する人がいます。このプロジェクトマネージャーは、予定通り工事が進んでいるか工程を調整したり、安全に作業が進められているか確認したり、予算通り工事が進んでいるかを管理していくポジションになります。

工事現場と聞くと力仕事が多いというイメージを持つ方が多いのですが、実際は頭を使って管理していく仕事もあるのです。

アーキジャパンの強み

ここまでで成長性があり、需要の高い建設業界で、2種類の職種が存在し、しかし人手不足という問題を抱えているという状況をお話してきました。

そこで、アーキ・ジャパンのメイン事業とする「建設エンジニアアウトソーシング事業」がどのように役に立っているのか、お話したいと思います。

私たちアーキ・ジャパンは、建設業界で企業と人をマッチングさせるビジネスを行っています。

アーキ・ジャパンのビジネスモデルの概要

ここでいう人とは力仕事の職人ではなく、頭を使って管理をしていくプロジェクトマネージャーの技術力のことを指しています。この技術力を建設会社へ提供し、人手不足問題の解決に貢献しているのです。

それでは、具体的にビジネスモデルを見てみましょう。

アーキ・ジャパンにはさまざまなスキルを持ったエンジニアが在籍し、25,000社に及ぶクライアント企業とお付き合いをしています。図を見ていただくとわかりますが、アーキ・ジャパンに集まったプロジェクトマネージャーを弊社独自の研修制度で育成し、要請を受けていたゼネコンへ供給していくことで、建設会社の人手不足が解決されるという仕組みになっています。

アーキ・ジャパンのビジネスモデル イメージ図

実際のプロジェクト事例を挙げると、オリンピックの選手村東京ミッドタウン日比谷横浜ランドマークタワーなど戸建ての家を建てるより、大きなビルや商業施設を扱う現場に携わることが多いです。

プロジェクトの事例 オリンピック選手村 プロジェクト事例 東京ミッドタウン日比谷 プロジェクト事例 横浜ランドマークタワー

このように技術力と企業をマッチングさせることで人手不足の解消になるだけでなく、需要の高い建設業界の成長にも貢献することができる事業を行っているのです。

ゼネコンと呼ばれる建設会社が弊社のクライアントになります。お付き合いがある企業はスーパーゼネコンと呼ばれる大手企業をはじめ、様々な企業と取引をしています。皆さんが聞いたことのある企業だと、清水建設さんや大成建設さんなどはCMでも見かけたことがあると思います。アーキ・ジャパンの研修制度や技術力の高さが評価され、25,000社という数多くの企業を取引ができています

取引先

その結果、アーキ・ジャパンの売り上げも創業以来、毎年成長しています。需要の高い業界で、安定して売り上げを伸ばしているので、安心して働くことができるのです。

売上高推移

そんなアーキ・ジャパンの強みとは、優秀なエンジニアの育成に力を入れている事です。エンジニアは理系出身の人だったり、経験がある人でないとなれない・・・と思われる方もいると思いますが、アーキ・ジャパンでは大学で専攻していなくても、プロを目指せる研修プログラムがあります。J-CTECという研修施設として立ち上げ、実際に機材を使用したり、業界に特化した研修で、現場でも安心して働ける制度を整えています。他社の新卒研修としても依頼が来るほど、研修内容が充実しています

充実した育成・研修制度

人の育成に力を入れているところからもわかると思いますが、なぜアーキ・ジャパンは人を大切にした体制を整えているかというと、3つの経営理念がもととなっているからなのです。

三つの経営理念

「関わった人すべてを幸せに」「安心して働き、安定した生活を送れるように」「仲間こそが最大の財産」という経営理念をもとに、社員一人ひとりが人生の目的を叶えられるような環境を整えています。

福利厚生

これらの理念がどのように実現されているが例を挙げて説明しますね。

例えば、家族を幸せにする人生を送りたい!と思う方には、お子さんの手当が支給されたり、クリスマスプレゼントが送られるラブキッズ制度や産休・育休制度、また働き方改革も進めて休みを取りやすくし、家族と過ごす時間が持てるような環境にしています。

働き方改革宣言企業

また、誰よりも早く成長したいと思う方には、自分の成長のために留学や転職をしても復帰できる育自分休暇制度外部セミナー参加補助制度、自己啓発に必要な本を購入してもらえる図書リクエスト制度などがあり、若くして自分の成長を伸ばせる環境があります。実際に新卒3年目の社員が京都支店の立ち上げに携わるという実例もあるんですよ。

育自分休暇制度など

このように当社は社員一人ひとりが持つ理想の人生を叶える環境があるのです。

そして、3つの経営理念を体現するための行動指針として、「Raise Happiness」というシステムを導入しています。社員同士をほめあうSNSで社員のモチベーション向上や社内活性化を目的としています

社内SNS ホメログ 制度

 

募集職種

そんな当社で挑戦していただく仕事は、「キャリアプランナー職」になります。

この仕事は、企業とエンジニアの間に立ち、人手不足の企業へ技術力を提案することで企業やエンジニアの双方から感謝されるやりがいのある仕事となっています。

キャリアプランナー職の概要

営業職となっていますので、一日の流れとしては、出社後メールチェックや企業へアプローチをした後、実際に企業へ出向いて企業のヒアリングを行ったり、提案を行います。帰社後、メールや書類関係の仕事をこなし、だいたい19時には退社するような流れとなっています。

対企業担当者だけではなく、エンジニアともコミュニケーションを取り仕事を進めていくので、様々な人とのネットワークを広げられることもやりがいの1つとなっています。

キャリアプランナー職としての経験を積んだ後のキャリアについてですが、1つの部署にとどまらず、様々な部署へ異動することも可能です。実際にキャリアプランナーとしての経験を活かして、人事職に異動した社員もいます。

このように、一人ひとりの理想とするキャリアを進めるような制度を整えているので、自分の理想とするキャリアを進むことができるのもアーキ・ジャパンの魅力の一つです。

ここまで、建設業界や建設の仕事について説明し、そこでアーキ・ジャパンとその社員がどのように活躍しているのか説明してきました。

みなさん理解していただけたでしょうか。この後質疑応の時間も設けているので、ぜひ聞けなかった部分は聞いてみてくださいね。ご清聴ありがとうございました。


株式会社アーキ・ジャパン 会社概要

会社名 株式会社アーキ・ジャパン
業種 総合工事業, 職別工事業(設備工事業を除く), 設備工事業, 不動産賃貸業・管理業, 技術サービス業(他に分類されないもの), 職業紹介・労働者派遣業
本社所在地 東京都
業務内容 ■建設エンジニアアウトソーシング事業

★建設土木★
戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の設計から施工図の作成、図面チェック・修正、技能工の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、あらゆるプロセスをフォローします。
また土木に関しては、道路、ダム、橋梁、法面など多種多様にわたるプロジェクトの設計から積算、測量、調査、また安全・品質・工程・原価管理までをサポートします。

★設備電気★
高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院など、大型の建築物に設備・電気は必要不可欠です。設備・電気は大きく分けて、空調設備、衛生設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、経験を積んだ技術者が快適な空間を創出します。

★プラント★
石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物など各種プラント分野でのプロセス設計から基本・詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画などの建設工事管理、メンテナンス、試運転など幅広い分野での技術提供をしています。
(株)アーキ・ジャパンでは、幅広いプラント事業を通じて、環境対応の技術と経験を提供し、社会と地球環境保全のために貢献していきたいと考えています。

★ビル管理★
高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンターなど大型施設全体をマネジメント。日常管理や定期点検管理、法定点検管理を行い、24時間365 日安全で快適な空間を提供します。万が一、事故や故障などが起きた際は専門業者と連携し即時対応、問題の原因解明に取り組み、トラブル防止に努めます。

■転職支援事業
■建設事業
設立 2007年2月26日
資本金 1,000万円
代表者 今井 雅已
事業所・関連会社 ■関連会社
・AJホールディングス
・株式会社アクト・ジャパン

■事業所
★本社
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F

★大阪本社
大阪府大阪市中央区今橋1丁目6番19号 コルマー北浜ビル5F・6F

★札幌支店
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル2F

★東北支店
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2丁目1番7号 本町奥田ビル2F

★首都圏支店
〒100-6208 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内8階

★品川支店
〒108-0073 東京都港区三田3丁目9番7号 ニキグラスビルディング4F

★東京第一支店
〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F

★北関東支店
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル16F

★横浜支店
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル6F

★北陸支店
〒920-0031 石川県金沢市広岡3丁目1番1号 金沢パークビル11F1111区

★名古屋支店
〒453-6109 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 グローバルゲート9F

★中部支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階

★四日市本店
〒510-0072 三重県四日市市九の城町4-21 フジサワビル7F

★本店(コンタクトセンター)
〒510-0072 三重県四日市市九の城町4-21 フジサワビル2F

★関西支店
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号 阪急ターミナルビル16 階

★京都支店
〒600-8216 京都府府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル2F

★神戸支店
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通 8-1-6 神戸国際会館 22 階

★広島支店
〒730-0015 広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5F

★四国支店
〒790-0003 愛媛県松山市三番町7丁目1-21 ジブラルタ生命松山ビル7F

★九州支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号 博多駅東QRビル 9F

▼営業所
■盛岡営業所
■郡山営業所
■千葉営業所
■静岡営業所
■浜松営業所
■長野営業所
■富山営業所
■新潟営業所
■刈谷営業所
■高松営業所
■岡山営業所
■北九州営業所
■熊本営業所
■大分営業所
■鹿児島営業所
業績 83.5億(2018年実績)
70.5億円(2017年実績)
60.1億円(2016年実績)
連絡先 ■東京本社
〒163-0805
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F
TEL:03-5909-2518
受付:平日9~18時

■URL
https://akijapan.co.jp/about/company.php

■E-mail
recruit-cc2@akijapan.co.jp

■交通機関
└京王線「新線新宿駅」より新宿NSビル直結
└大江戸線「都庁前駅」A3出口より徒歩約5分
平均年齢/平均勤続年数/平均給与

株式会社アーキ・ジャパン 採用情報

募集職種 ■キャリアプランナー職
仕事内容 ■キャリアプランナー(コンサルティング営業職)

【具体的には】
◆建設業界の企業様へアプローチ⇒商談
◆企業様のニーズを発掘
◆求職者様と面談
◆企業様に最適な求職者様を紹介⇒マッチング
◆アフターフォロー 他
勤務地 北海道, 宮城県, 埼玉県, 東京都, 神奈川県, 石川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 広島県, 愛媛県, 福岡県
勤務時間 9:00~18:00
給与 ◆キャリアプランナー職
大学 月給220,520円
(月40時間分、50,120円分の固定残業手当含む。)
専門・短大卒 月給213,560円
(月40時間分、48,560円分の固定残業手当含む。)
諸手当 ■交通費支給(1か月あたり2万円まで)
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当
賞与 ■年2回(会社業績による)
昇給 ■年1回(4月)
給与改定
社会保険 ■社会保険完備
福利厚生 ■退職金制度
■会員制保養施設有(福利厚生倶楽部)
■社内サークル(野球やフットサルなど)
■MVO・MVP表彰制度
…独自の評価項目を数値化し、最上位の支店(office)と個人(player)を毎月表彰しています
 該当者には、金一封が支給!

■育自分休暇制度(35歳以下の社員が対象)
…留学など自身の成長のために使う長期休暇(最長5年間)
 MBA取得のために海外の大学に留学し、その後当社に復帰をすることも可能です!

■定期人事異動制度
…キャリア開発をサポートするため、異動希望を出すことが可能。
 積み上げてきた経験・スキルを活かして新たな分野に挑戦できます。

■自己都合転勤制度
…家族の介護によるUターンや自己啓発のための転勤希望を出すことが可能です。

■管理社員研修制度
■外部セミナー参加補助制度
■図書リクエスト制度
所属部署毎に異なりますが、業務に則した事項について
自身が成長できる本等を会社に申請して購入できる制度です。
休日休暇 ■週休2日制(当社年間カレンダーによる)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
試用期間
採用人数 26~30名(2020卒)
初年度月収例
求める人物像
選考スケジュール ★2020卒分について
【STEP1】エントリー
  ▼
【STEP2】希望する会社説明会の日程に申込
  ▼
【STEP3】会社説明会&一次選考
  ▼
【STEP4】二次選考
  ▼
【STEP5】最終選考
  ▼
【STEP6】内定