岐建株式会社 新卒会社説明会(22卒向け)

業種:総合工事業, 設備工事業
設立:1946年 (昭和21年) 3月9日 本社所在地:岐阜県

    説明会実施日:


挨拶


初めまして、岐建株式会社 総務部人事担当です。

岐建について会社、事業、職種、福利厚生、教育・研修制度、採用についてご説明致します。

それでは、宜しくお願いします。

会社紹介


総合建設業「ゼネコン」とは?


私たちの生活を支える、建設事業を行なう会社です。日常生活で目にしている建物、施設、道路、公園など全てです。

建築事業では、地域の市役所や町役場など官公庁の庁舎、学校、図書館、病院、銀行、そしてショッピングセンターなどの商業施設、各種企業様のオフィスビル、工場など。
土木事業では、一般道、高速道路の新設や改良、舗装工事、堤防等の河川工事やトンネル、地域の憩いの場である公園整備等のインフラ整備事業を指します。

当社も建設事業を通じ、地域の皆さまの暮らしに欠くことの出来ない街づくりを担い、皆さまが安心して豊かな暮らしができる「人と人をつなげる街づくり」を大切にしています

会社概要


岐建株式会社は、創業1903年(明治36年)、間もなく創業120周年を迎えます。
代表者は代表取締役社長 木村志朗です。

株式会社として組織変更をしたのは1946年(昭和21年)です。
資本金は5億円で、2020年6月期の売上高は404億4,900万円、前年度2019年6月期の売上高は401億7,500万円となっています。

従業員数は全拠点を合わせ521名(男性450名、女性71名)です。

グループ会社は、
・三商株式会社…建築資材の各種取扱い及び各種保険代理店業務。
・三建産業株式会社…土木工事の請負施工。
・三柏株式会社…木造、鉄骨造といった建築工事の請負施工、ビルメンテナンス。
・三同工業株式会社…コンクリート二次製品の企画・製造・販売。
・三立開発株式会社…不動産業務及び岐阜県養老郡にあります養老ランド運営。
・株式会社三共コンサルタント…設計業務。
・三光株式会社…滋賀県で不動産業務及び建築工事の請負施工。
・株式会社岐建アシスト…建設業への派遣業務。
以上、建設関連をはじめ8社となります。

企業理念


社訓 信用、無事故、研究
社是 顧客の利益、従業員の利益、会社の利益
を掲げております。

企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。

われわれは社会を愛し、お互いに信頼し合う者の統合により顧客に対して奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益、従業員の利益、会社の利益の三益の合致点を見いだすことを経営の信条とする。

つまり、お客様の事を第一に考え、地域に貢献をすることで信頼を頂き、事業を営むに当たり無事故、そして日々進化をし続ける状況に対応するため、研究努力をする。

日々の取り組みが更なる信頼を築き、健全な経営、企業の発展に繋がり、お客様にとって良い建物、付加価値の高い完成物をお届けし、共に働く従業員、そのご家族も潤い、会社に利益をもたらすことになると考えます。

沿革

当社は1903年に木村工務店として創業を開始、当時は寺社、仏閣などの木造建築を手掛ける宮大工を生業としていました。
1946年、岐阜県建築興業株式会社として組織変更をし、その後は鉄筋コンクリート造や鉄骨造といった建物、また一般土木工事にも参入をし、総合建設業として歩み出しました。同時に滋賀、大阪、名古屋、東京支店の開設や同エリアでの営業所の開設、アスファルトプラント工場の設置をしながら事業エリアを必要に応じて展開をし現在に至ります。

組織


こちらは岐阜県大垣市にある本社・本店の組織図です。
主に技術部門を本店、その他部門を本社として組織分けをしています。

【本社】
総務部…各部門が働きやすい環境となるよう業務を行います。
・経理課…日々の入出金管理や決算業務。
・総務課…各部門に配置されており、所属部門社員の勤怠管理を始め、総務事務全般。
・庶務課…社内全体についての管理業務で、給料や被服、社内案内等。
・秘書室…役員のスケジュール管理やお客様の対応等。
・システム室…社内イントラネット管理業務。

管理部
・管理課、安全課…建築部や土木部の施工技術向上のため、教育や安全パトロール等。

機材部…当社は舗装工事に使用するアスファルトの製造プラントを有し、また実際に工事用の重機に乗り、実際に舗装工事を担当する社員がいます。
・舗装課…舗装施工業務。
・合材課…アスファルトプラント内でのプラント操作や維持管理業務。
・機材課…仮設資材管理業務。

営業部…官公庁発注工事も請負うため、その窓口として東京支店がその下に配置されています。そして営業課1課は建築営業、2課は土木営業を担当、お客様センターはお引渡しをさせていただいたお客様との連絡窓口として、お客様からの依頼についての迅速な対応をするため、関係部門や営業担当者への連絡を行います。

【本店】
建築部
・建築課…新築、増築、改修工事の施工管理業務を担当。
・営繕課…修繕工事の施工管理業務を担当。
・設備課…建物規模が大きい工事に対して建築設備を専門に施工管理業務を担当します。一部は社内の高圧受電設備等の管理業務を担当します。
・BIM推進室…請負う工事に対し、BIM技術の更なる推進、発展のための業務を行います。

業務部
・技術開発室…建築工事における意匠、構造、設備設計業務を行います。プロポーザル型案件の設計、スケジュール組を行い、プレゼンへの参加もします。施工現場からの疑義があればその計画や検討を行い、フィードバックをします。
・積算課…受注前工事の積算業務や受注工事の予算検討などを行います。
・購買課…受注工事の各種専門業者への分離発注や金額折衝等を行います。

土木部
・土木課…土木、舗装工事の施工管理業務を行います。一部に施工管理業務経験を活かし、技術提案業務を担当する社員もいます。
・積算課…公募型・技術提案型案件等の積算業務。

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岐建株式会社 会社概要

中部エリアを中心に約20ヵ所
■支 店:名古屋、滋賀、大阪、東京
■営業所:岐阜、東濃、浜松、静岡、春日井、大府、豊田、福井、敦賀、栗東
■工 場:大垣、大府、滋賀、敦賀、丹南
会社名岐建株式会社
業種総合工事業, 設備工事業
本社所在地岐阜県
業務内容(1)建築事業
 ・建築物の設計、施工、維持管理
(2)土木事業
 ・土木、舗装工事の施工、技術提案、維持管理
(3)パートナー事業
 ・建築物の計画支援、お客様へのサポートサービス、竣工後のアフターサービス
(4)アスファルト合材事業
 ・アスファルト合材の製造・販売、アスファルト合材の試験
(5)環境事業
 ・太陽光発電、植物の栽培・販売
設立1946年 (昭和21年) 3月9日
資本金5億円
代表者代表取締役社長 木村 志朗
業績404億4,900万円(2020年6月実績)
連絡先岐建株式会社 
〒503-0918
岐阜県大垣市西崎町2丁目46番地
TEL:0584-81-2121
FAX:0584-78-2205
E-mail:saiyo@giken-kk.co.jp
総務部人事担当宛にご連絡ください。

岐建株式会社 採用情報

募集職種(1)建築系(総合職) (2)土木系(総合職) (3)総務系(総合職・一般職) (4)営業職(総合職)
仕事内容(1)建築系
【建築に関するプロフェッショナル】
建築施工管理では、建物が完成するまでの品質・安全・原価・工程・管理などの施工管理、建築設備施工管理では、電気・空調・給排水設備などの施工管理を行います。
設計職では建築の意匠設計、構造設計、設備設計を行います。お客様のご要望をお伺いしながら、満足頂ける設計を行なっています。

(2)土木系
【インフラ整備で自分の住む街を支える】
地域に密着した各種土木、舗装工事を行います。品質・安全・原価・工程・環境管理が主な仕事です。
公共のインフラ整備であるため、環境にも配慮した高品質なアスファルト合材の製造も行なっています。


(3)総務系
【業務が円滑に回るようにする為の潤滑油】
総務事務や経理事務、データ入力や書類管理を行なっています。事務仕事も日ごと、月ごとのため、各部門にある総務は各部署が業務に集中できるよう、的確に業務を行います。
また本社では、人事や労務、広報なども行います。

(4)営業職
【お客様に寄り添う、岐建の窓口】
仕事の受注前からお引渡し後もずっとお客様に寄り添った営業活動をします。仕事の受注に際しては、営業職と業務部スタッフとで協力をしながら計画・立案をし、お客様の求める建物に対して積極的に提案をします。
仕事の受注後も、常にお客様のご要望をお聞きしながら、打合せが順調に進むように気を配り、建物の完成引き渡し後もお客様の元を訪問しご要望にお応えしていきます。お客様のニーズ以上の付加価値のある建物を提供できるよう日々の業務に取組みます。

※4~5年といった長期の施工案件ではなく、数カ月~2年未満の施工物件が中心の為、家族と一緒に過ごす時間を大切にできる環境です。
勤務地岐阜県, 愛知県, 滋賀県, 大阪府
勤務時間8:00~17:00(休憩60分)
給与総合職(大学院了)    :258,000円
総合職(大卒)      :238,000円
総合職(高専・短大・専門卒):218,000円
※2020年4月実績
諸手当■資格手当
■地域手当
■免許手当
■家族手当
■通勤手当
賞与年2回(6月、12月)
昇給年1回(4月)
社会保険各種社会保険(健保・厚生・雇用・労災)
福利厚生制 度:介護休暇制度・育児休暇制度
施 設:寮・保養所(高山)
その他:財形貯蓄、Eラーニングによる資格取得支援

【研修制度あり】
■新入社員研修
■初級教育(若年社員対象)
■中堅社員研修
■研修会・安全集会(毎月)

【自己啓発支援制度あり】
■業務に有するとして会社が認めた研修・講習について費用負担
■資格取得者に免許手当を支給
休日休暇完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日・年末年始)
年間120日以上
採用人数21~25名
求める人物像■技術系…建築、土木、機械、電気関係の専攻、学部学科
■事務系…学部学科は不問
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