岐建株式会社 新卒会社説明会(22卒向け)

福利厚生、教育・研修制度

福利厚生


当社の社員旅行は、毎年部署ごとに行き先、やりたい事を自分たちで企画しています。

打ち上げ補助は、工事が無事完成したとき、担当作業所のメンバーがお疲れさま会をすることがあり、その費用の補助です。先輩社員と仲良くなれるチャンスです。

無事故100日賞、これは当社が施工する全現場が無事故で100日間を達成するとこの賞が社員全員に与えられます。

2020年4月本社近くに、新たな社員寮が完成しました。遠方の方は入寮可能で、安心して会社に勤務することができます。十分なセキュリティー機能に加え、1階にはみんなが集うことができるラウンジや読書スペース、トレーニングジムも備えた非常に共有スペースの充実した寮になっています。

20年勤続制度は、勤続20年を目安に会社の費用負担で、ハワイ研修を実施しています。同期や年の近い社員と、旅を楽しむことができます。これも楽しみに勤務頂ければと思います。

社員の家族を大切に、産休・育休制度による休暇取得を支援しています。取得後の復職率は100%です。

もちろん、その他福利厚生として、退職金制度、財形貯蓄、岐阜県高山市の提携保養所、介護休暇制度、看護休暇制度、健保・厚生・雇用・労災といった各種社会保険完備、各種手当もあります。

その他の取り組み


部活動があり、ゴルフ好き、マラソン好き、野球好きなど様々な趣味を持つ社員がいます。休日には好きなもの同士が集い、それぞれの趣味を楽しんでいます。是非、同じ趣味のもの同士楽しんでみてください。

また地域密着の取組みとして、岐阜県立加茂特別支援学校の生徒様の就労支援活動、FC岐阜、大垣ミナモのサポーター、小学生の工事現場見学会の受け入れ、本社のある岐阜県大垣市で毎年10月に行われる十万石まつりへも100人規模で神輿を担いで参加をし、地域の皆様と関わっています。

教育制度、キャリアアップ


当社は、新人教育現場主義に力を入れています

入社後、新入社員全員で合同研修を約1週間行います。新入社員研修では、会社の業務についての理解を深め、社員としての心構えやその対応について学びます。学びだけが目的ではなく、同期社員との絆を深め、配属先の部門長や先輩社員との交流をしながら当社に馴染んで頂きます。合同研修最終日は歓迎会を行っています。

その後、所属部署へ配属となり、これが現場主義に当たります。
配属先で実際の業務となります。特に技術系の施工管理職は実際に作業所へ行き、現場で先輩たち、職人さんたちの作業を見て、聞いて実務を通して学びます。
それと並行し、2年間は一つ上の先輩社員と一緒に初等教育を受けます。初等教育では、座学としてCAD研修や、施工管理試験対策、実技として測量実習、現場見学などを行います。以降は中堅社員研修を継続して行い、更なる知識を学びながら実務に活かして頂きます。

実務座学を同時に行っていくことで、早期にキャリアアップができ、より大きな仕事にまた管理職としてのマネジメント能力が養われていくと考えています。

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岐建株式会社 会社概要

中部エリアを中心に約20ヵ所
■支 店:名古屋、滋賀、大阪、東京
■営業所:岐阜、東濃、浜松、静岡、春日井、大府、豊田、福井、敦賀、栗東
■工 場:大垣、大府、滋賀、敦賀、丹南
会社名岐建株式会社
業種総合工事業, 設備工事業
本社所在地岐阜県
業務内容(1)建築事業
 ・建築物の設計、施工、維持管理
(2)土木事業
 ・土木、舗装工事の施工、技術提案、維持管理
(3)パートナー事業
 ・建築物の計画支援、お客様へのサポートサービス、竣工後のアフターサービス
(4)アスファルト合材事業
 ・アスファルト合材の製造・販売、アスファルト合材の試験
(5)環境事業
 ・太陽光発電、植物の栽培・販売
設立1946年 (昭和21年) 3月9日
資本金5億円
代表者代表取締役社長 木村 志朗
業績404億4,900万円(2020年6月実績)
連絡先岐建株式会社 
〒503-0918
岐阜県大垣市西崎町2丁目46番地
TEL:0584-81-2121
FAX:0584-78-2205
E-mail:saiyo@giken-kk.co.jp
総務部人事担当宛にご連絡ください。

岐建株式会社 採用情報

募集職種(1)建築系(総合職) (2)土木系(総合職) (3)総務系(総合職・一般職) (4)営業職(総合職)
仕事内容(1)建築系
【建築に関するプロフェッショナル】
建築施工管理では、建物が完成するまでの品質・安全・原価・工程・管理などの施工管理、建築設備施工管理では、電気・空調・給排水設備などの施工管理を行います。
設計職では建築の意匠設計、構造設計、設備設計を行います。お客様のご要望をお伺いしながら、満足頂ける設計を行なっています。

(2)土木系
【インフラ整備で自分の住む街を支える】
地域に密着した各種土木、舗装工事を行います。品質・安全・原価・工程・環境管理が主な仕事です。
公共のインフラ整備であるため、環境にも配慮した高品質なアスファルト合材の製造も行なっています。


(3)総務系
【業務が円滑に回るようにする為の潤滑油】
総務事務や経理事務、データ入力や書類管理を行なっています。事務仕事も日ごと、月ごとのため、各部門にある総務は各部署が業務に集中できるよう、的確に業務を行います。
また本社では、人事や労務、広報なども行います。

(4)営業職
【お客様に寄り添う、岐建の窓口】
仕事の受注前からお引渡し後もずっとお客様に寄り添った営業活動をします。仕事の受注に際しては、営業職と業務部スタッフとで協力をしながら計画・立案をし、お客様の求める建物に対して積極的に提案をします。
仕事の受注後も、常にお客様のご要望をお聞きしながら、打合せが順調に進むように気を配り、建物の完成引き渡し後もお客様の元を訪問しご要望にお応えしていきます。お客様のニーズ以上の付加価値のある建物を提供できるよう日々の業務に取組みます。

※4~5年といった長期の施工案件ではなく、数カ月~2年未満の施工物件が中心の為、家族と一緒に過ごす時間を大切にできる環境です。
勤務地岐阜県, 愛知県, 滋賀県, 大阪府
勤務時間8:00~17:00(休憩60分)
給与総合職(大学院了)    :258,000円
総合職(大卒)      :238,000円
総合職(高専・短大・専門卒):218,000円
※2020年4月実績
諸手当■資格手当
■地域手当
■免許手当
■家族手当
■通勤手当
賞与年2回(6月、12月)
昇給年1回(4月)
社会保険各種社会保険(健保・厚生・雇用・労災)
福利厚生制 度:介護休暇制度・育児休暇制度
施 設:寮・保養所(高山)
その他:財形貯蓄、Eラーニングによる資格取得支援

【研修制度あり】
■新入社員研修
■初級教育(若年社員対象)
■中堅社員研修
■研修会・安全集会(毎月)

【自己啓発支援制度あり】
■業務に有するとして会社が認めた研修・講習について費用負担
■資格取得者に免許手当を支給
休日休暇完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日・年末年始)
年間120日以上
採用人数21~25名
求める人物像■技術系…建築、土木、機械、電気関係の専攻、学部学科
■事務系…学部学科は不問
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