ユメックス株式会社　新卒会社説明会（21卒向け）

※ユメックス株式会社の21新卒採用受付は終了いたしました。本記事は、21新卒向け説明会の内容のアーカイブとなります。予めご了承ください。

こんにちは！これより、人材サービス・広告のユメックス株式会社の会社説明会を始めます。

説明会の内容

本日お話しさせていただく内容は、まず初めに、人材業界全体についてお話ししたあと、ユメックスが目指すこと、仕事内容、社内の雰囲気についてお話しし、募集要項に関してお話しいたします。

人材業界について

では、最初に、人材業界・求人マーケットの全体的な概要についてお話しいたします。

現在、人材業界は、働きたい！と思っている方にとっては、仕事がたくさんあり、その点はプラスな状況になっております。具体的な数字でいうと、2020年1月時点で、全雇用形態での1か月の求人広告の掲載件数は約142万1000件、そこから、ユメックスがメインで採用サポートしているアルバイト・パート領域になると1月だけの掲載件数だけで約104万2000件、有効求人倍率は1.63倍、都内だと2.55倍というように、人を採用するということが非常に難しくなっている時代です。

ちなみに、有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の比率のこと。つまり、「1人の求職者に対して、うちで働いてください！と手を挙げている会社が何社あるか」を表す数字です。

先ほどお話しした都内の有効求人倍率が2.55倍ということは、1人の求職者に対して、2.55社がうちの会社で働いてください！とプロポーズしているような状況ということです。

さて、このように求職者にとってはお仕事を見つけやすくなっていて、企業側からは一緒に働く人を見つけづらいというような状況の背景には、次のうちどちらが考えられるでしょうか。つぎの２つのうちからお選びください。

①少子高齢化

②なんとなく仕事が多い！

…正解は、もちろん①の少子高齢化です。

少子高齢化により、単純に「働き盛り」といわれる人たちが少なくなってきているので、人を集めることが難しく、さらに誰かが辞めてしまったら新しい人を見つけることが難しくなってきています。