ユメックス株式会社　新卒会社説明会（21卒向け）

選考方法・プロセス

ご希望の⽅のみ⼀次選考に進んでいただければと思います。一次選考は書類選考になります。

履歴書(顔写真付き)をPDFの形でメールにて送信ください。

その後、⼆次選考は⾯接官と1対1の⾯接になります。⼆次選考と同時にSPIを受けて頂きます が、合否には関係ないので、勉強をしていただく必要は特にありません。

そして、最終選考になります。これは代表との⾯接になります。あくまで予定ですので、変更させていただくこともございます。

入社までのスケジュール

入社までのスケジュールです。３月頃から、選考を始めていきたいと思います。

8月には内定者の顔合わせ懇親会、9月には年次の近い先輩との懇親会、10月には内定式。11月には研修。ここでは、座学よりも体験型のものを考えています。

そして、12月は希望によって座談会。

1月には先ほどお話ししたキックオフの様子を見学いただき、2～3月はイベントは企画しておりませんが、ぜひぜひ学生生活をたくさん楽しんで、思い出を作っていただきたいと思っています！そして、それを4月の入社式の時に教えてください。

選考中や内定後も、私たちリクルーターとの個別相談や社員と話してみたい！などのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

そして、入社後は、皆さんをしっかりサポートする体制をご用意しております。

入社してからの1か月程度は、本社にて新卒研修を行います。ここで、社会人としてのビジネスマナーの基礎や、商品の知見・ユメックスについてなども学んでいただきます。

そして、そのあとは営業所に配属になります。

ユメックスでは、ブラザー・シスター制度を導入しております。必ず1人同じ営業所の先輩社員がメンター・教育係として就くので、1人で頑張れ！ということはありません。もちろん、ブラザー・シスターだけではなく、私たちリクルーターもサポートするのでご安心ください。

また、入社半年後～1年後にフォローアップ研修も行っています。これは、学んだことの確認やブラッシュアップをする研修です。

そして、グループで提携している外部研修に無料で受講が可能です。回数の制限などはないので、ぜひご活用ください。

以上で、ユメックスの会社説明会は終わりになります。