人生100年時代、日本型雇用システムが崩壊し始めている中で、若者だけではなくシニア世代の働き方はどう変わっていくのか。法政大学キャリアデザイン学部 田中 研之輔 教授をお迎えする対談第二弾。

今ではメディアで見ない日がない犬山紙子さん。フリーランスという道を選んだ犬山紙子さんから「生き方」を軸とした新時代のキャリアデザインを築くためのヒントについて考える。

【緊急取材】「新型コロナ」関連の経営破たんが全国で61件に達した。感染拡大の収束が見えない中、起業のタイミングが重なったビジネスマンと学生のリアルな今から多くのことが学べる。

女子高生社長として話題となり、3月に慶應義塾大学を卒業した椎木里佳さん。現在は株式会社AMF代表取締役社長として社会人8年目を迎える。彼女の価値観や意識から若者達がこれから踏み出す一歩のヒントを得る。

老舗・大手・ブランド企業からベンチャーの人事、21就活の「WEB面接」に対してのホンネから見えて来る『WEB面接の落とし穴』に迫る。コロナショックが明けると「内定承諾後辞退」が大量発生する？

これまではカリスマ型、牽引型をリーダーシップとされるケースがほとんどであったが、社会、ビジネスの変化、人々の働き方の多様化に伴い『リーダーシップの定義』が変わっている。新時代のリーダーシップに迫る。

就活が近づくと耳にする「キャリアデザイン」の認識は世代間でバラつきがあります。法政大学キャリアデザイン学部 田中 研之輔教授をお迎えしてこれからの時代に必要な「ネオ・キャリアデザイン」に迫ります。

すでに内定取り消しや採用縮小などのニュースが出始めている21就活市場。中でも会社説明会・面接などのリアルが中止になることで注目される「動画」や新しい新卒採用の科学について事例紹介を含めて注目した。