国家公務員共済組合連合会 佐世保共済病院　新卒会社説明会（22卒向け）

挨拶

初めまして、佐世保共済病院 看護部長の井口と申します。
本日は、宜しくお願いいたします。

概要説明

当院は、国家公務員共済組合連合会 佐世保共済病院が正式名称です。

近隣には、イオン佐世保店、佐世保中央駅があり、市街のアーケードとも繋がっていますので、患者さんの利便性や集客に貢献しています。
また、西九州自動車道佐世保中央ICが通っており、県北地域からも利便性が高い立地と言えます。


高台に位置し、海や山の他に、佐世保川とその周辺も眺望することができるとてもきれいな場所です。


全国に33の系列病院があります。北は北海道から南は熊本までありますが、当院で3年以上経験した人において、本人の希望により転勤も可能としています。


当院は明治44年に開院しました。今年で110年を迎える、歴史ある病院です。

理念について、博愛の精神、人の和、自己研鑽を掲げております。


化学療法を中心としたがん診療、また整形外科中心の骨折診療（高齢化社会を見据えた骨折を中心）、正常分娩をカバーした周産期医療を診療の３本柱としております。


当院のベッド数ですが、病床413床、現在動いている可動病床は354床です。その内、急性期病床は314床で、ICU8床、NICU3床を含んでいます。
地域包括ケア病棟は、40床開設しています。


地域の人々に信頼される質の高い温かな看護を提供する、を看護師の理念として掲げております。


職員数は329名で、看護師295名、保健師2名、助産師20名、准看護師12名、看護補助者は60名となっています。


経験年数は平均16.6年です。新人から25年までが均等に配置されているのが分かります。

これが何を意味するかというと、新人さんが感じるのは、先が見えない不安です。それが5年、10年、20年後の自分を、先輩の姿からイメージでき計画的に進むことができます。その結果、離職率を下げ、定着率に繋がっています。



看護単位は13単位で、病棟は全て二交替制勤務になっています。

夜勤は3～4名、日勤は8時半～17時半の7時間75分勤務、休憩75分です。夜勤は16時15分～9時15分の16時間勤務、休憩120分となっています。
外来･連携室が日勤、当直、夜勤を行っており、オペ室が日勤と待機、透析室は日勤を行っています。

看護配置は、一般急性期7：1配置、ICU2：1配置、地域包括ケア病棟13：1配置、NICUは3：1となっております。


教育目的について、職業人･組織人としての自覚を持ち、質の高い看護が提供できる自律した看護者を育成する、としています。これは看護師になってから辞めるまでの目的になります。



日本看護協会に沿って、ラダー別研修を取り入れています。卒業後の年数に応じて研修カードがあり、これに沿って年間計画が組まれています。
新人で一番不安な時期に、手厚いプログラムを作っています。


これは年間計画ですが、4月集合研修が終了した後部署に配置されます。
診療科の先生方、スタッフ、患者様、様々な方との交流の中で、精神的に疲れが出てきます。その為、16時～17時半の1時間半には病棟を離れ、その日の復習と、翌日やるべき課題について予習をします。
帰宅後は、寝るだけの環境にすることで、次の日元気に勤務することができます。

またローテーション研修を6月から実施しております。病棟では学べないオペ室、透析室、外来、ICUの経験をして頂きます。


また1年間で習得すべき技術演習に関しては、ひとつの部署では完結できないものもあるので、ローテーション研修で実践して頂くことになります。

さらに、4月と2月に、当院の公認心理師が全員の個別カウンセリングを行います。


配属部署で、各新人にはプリセプターという実地指導者が1年間サポートします。
また新人の成長に差が出ないよう、実地指導者の上に各部署1名、教育担当者がいます。

それでも部署間での違いが出る可能性もある為、部署間の差をなくすために教育委員が全体を通して、全ての新人が同じように成長する過程を作っています。

経験値が増えると共に、自分の将来像が見えてきます。
現場の臨床実践者としての専門性を磨く為に、実習指導者や、フットケア、ストーマケア、がんリハビリテーション、救急蘇生など専門的なスキルを身に付けたいと思うようになります。専門的な領域がジェネラリストです。



2019年度から、院内認定看護師の育成を始めました。

当院は中堅層が多い病院なので、病棟の中でロールモデルとなる看護師の育成を始めています。さらには専門領域の特定能力になりますが、当院の規模では多いと思われる認定看護師が8分野13名おります。


5年以上経験のある方は、感染管理、緩和ケア、手術室看護、化学療法看護、集中ケア、救急看護、認知症看護です。
今、必要とされる認定分野の人たちがたくさんいます。その中から、特定看護師を目指す人たちが2018年度から動いています。


まず皮膚排泄ケアの認定看護師が特定を取り、創傷ケアの分野で極めています。
昨年は、救急看護の認定看護師が特定を取りました。このように、専門性を高める教育体制が整っています。


こちらの認定特定看護師には身分保障制度があり、半年～1年間は休職扱いとしてお仕事はしませんが、給料3分の2を支給しています。奨学金貸与制度などで、皆さんのスキルアップの機会を後押しする環境を整えています。

また、パソコンやスマートフォンからいつでも学べる、学研メディカルサポートのeラーニングもあります。

採用について

令和4年4月採用にむけて、病院見学説明会を行います。今年の説明会は5月29日、採用試験は6月25日を予定しております。
説明会は、コロナウィルスの状況によりますので、詳細は当院のホームページでご確認ください。

皆様からのご応募をお待ちしております。
本日はありがとうございました。