株式会社エコス(エコスグループ) 新卒会社説明会(21卒向け)

ハンパだからできること

さてここからは「ハンパだからできること」を説明したいと思います。

 B to B to Cへの挑戦

自社物流会社のTSロジテックを2014年に設立し、2018年には同業他社への商品供給を本格化させています。

ちなみにBtoBtoCは当社が勝手に名づけたので、正式な言葉ではないのでご注意くださいね。

エコスグループが他社の分もまとめて仕入を行い、供給しています。まとめて仕入ることで、価格も安くおさえることができます。先ほど、食品スーパーは中小企業が大きいと伝えました。エコスグループがその会社と商品供給という形で協力していくと、さらに会社としても成長できるのではないかと思います。

何より嬉しいことは、より多くの地域のお客様に貢献できるということです。
最近は商品供給だけでなく、売り方の提案や会社インフラ等についても供給するよう進んでいます。

エコス_戦略

過去にM&Aを行っていたように、エコスグループは他社支援も得意です。
一緒にグループになって支援することも、間接的に商品供給といった形で支援したりと柔軟性がある会社です。ハンパであるからこそだと思います。

 

新入社員アシスト制度

2018年度、新入社員アシスト制度をスタートしました。若手・中堅社員のお姉さん・お兄さんが新入社員をアシストする制度です。

先輩社員1名につき、新入社員が2~5名程度のグループとなり、月に1度程度、
交流会を開いています。仕事だけでなく、休日の過ごし方などプライベートなことも質問できるものです。

皆さんに伝えるのもどうかと思いますが、アシスト役の成長のための制度でもあります。新入社員の育成という経験を持つことができます。

新入社員とアシスト役が相乗効果で成長できるように考えました。
会社が大きくなってきて、こういった新しい制度を入れることにも積極的な会社です。同様に、働きやすい会社を目指して、育児のための短時間勤務できる対象者を拡大しました。

育児の短時間勤務はお子さんが3歳まで可能でしたが、やはりまだフルタイムでは難しい方がいました。
シフトで調整したりと個々で対応していましたが、きちんと制度として決めましょうということでお子さんが小学校卒業するまでに拡大しました。
もちろん、早くフルタイムに復帰する方もいます。男性の育児休業者もいたりと、取得する方は増えています。これからも働きやすくて働き甲斐のある会社にするためにみんなで頑張ります。これから入社される方も一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

 

個店経営+個人の裁量の大きさ

エコスグループは本社で何でも決めるというより、店舗での裁量が大きい会社です。

エコスの強み_個店経営

お客様と一番触れ合っているのは店舗従業員ですので、より地域のお客様に愛されるようになると思います。地域ごとに食文化も違います。
個人の自由度も高まりますので、早いうちから自分で工夫して仕事ができます
地域や季節に合わせた売場づくりを行い、一緒に働く仲間が気持ちよく働けるように、お客様に喜んでもらえるように様々なことを考えて仕事をします。

私も入社1年目でパンと和菓子の発注を任せてもらいました。
日曜日は和菓子バイキングデーを実施したり、メロンパンフェアをやってみたりと楽しかったです。失敗もたくさんしましたが・・・。今思えば上司のチーフにたくさんフォローしてもらいました。

会社ではよく、たくさん挑戦してくださいと言われます。
新しいことをやることは大変ですし、失敗も怖いです。ですが、成功するようにたくさん考えます。自分で考えてやってみたことはたとえ失敗しても自分の成長につながります。そんな失敗なら、周りがフォローするのでどんどん挑戦してください。一番の失敗は何もせず、成長しないことです。

個店経営をしている理由は、地域のお客様のためでもあるし、従業員のためでもあると感じています。

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株式会社エコス(エコスグループ) 会社概要

会社名株式会社エコス(エコスグループ)
業種各種商品小売業, 飲食料品小売業, その他の小売業
本社所在地東京都
業務内容【(株)エコス】
 ・本社:東京都昭島市中神町1160-1
 ・事業概要:スーパーマーケット・チェーンの経営
 ※東京/15、埼玉/18、神奈川/3、千葉/6、茨城/24、栃木/5、福島/3(2019年2月現在、全74店舗)

【(株)たいらや】
 ・本社:栃木県宇都宮市平出工業団地9-23
 ・事業概要:スーパーマーケット・チェーンの経営
 ※栃木県宇都宮市/15、小山市/3、鹿沼市/1、日光市/1、大田原市/1、那須鳥山市/1、芳賀町/1、真岡市/1、下野市/1、足利市/1(2019年2月現在、全26店舗)

【(株)マスダ】
 ・本社:茨城県取手市東6-10-8
 ・事業概要:スーパーマーケット・チェーンの経営
 ※茨城11店舗、千葉2店舗(2019年2月現在、全13店舗)

【(株)TSロジテック】
 ・本社:東京都昭島市中神町1160-1
 ・事業概要:ロジスティクスセンターの管理・運営業務、資源リサイクル事業
設立1965年12月
資本金33億1,840万9,000円(2018年2月末)
代表者代表取締役社長 平邦雄
事業所・関連会社事業内容欄を参照
業績(連結)1,211億4,200万円(2019年2月末)
連絡先〒196-0022 
東京都昭島市中神町1160-1 
TEL:042-546-3025 
(株)エコス 人事部 人材開発担当 
平均年齢/平均勤続年数/平均給与-

株式会社エコス(エコスグループ) 採用情報

募集職種●総合職
仕事内容●総合職(エコス、たいらや、マスダ共通)
<将来の幹部候補生として活躍してください>
将来は会社の仕組みづくりをする本部や店長、バイヤーなど各自の意欲や適性に応じて、様々なキャリアが待っています。そのためにもまずは店舗を経験し、エコスグループの商売の基本を身につけていただきます。新卒で入社するみなさんには将来のエコスグループを担う存在へと育ってほしいと願っています。

●総合職(TSロジテック)
将来、エコスグループの物流を担う幹部候補生として募集中!
まずはセンターへ配属。様々な経験を積んでいただきます。
勤務地福島県, 茨城県, 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
勤務時間【各社共通】
8:00~17:00(一例)
※職種・店舗により異なります。
※労働時間が平均週40時間になるようにシフト制の変形労働勤務を組んでいます。
給与【各社共通】
大学院了 216,000円
大卒 212,000円  
短大・専門学校・高専卒 195,000円
諸手当【各社共通】
■扶養手当
■通勤手当
■時間外勤務手当 など
賞与年2回(7月・12月)【各社共通】
昇給年1回(4月)【各社共通】
給与改定
社会保険完備
福利厚生【各社共通】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■交通費支給
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■買物割引制度※1,000円の買い物につき100円引き同居のご家族も利用可

【エコスのみ】
■社宅制度有
休日休暇【各社共通】

〇月の休日目安:9日(2月のみ8回)
 ※曜日は月ごとにローテーションをします。
〇夏期休暇
〇年間休日109日

<年間休日とは別に以下が取得可能です>
・慶弔休暇(結婚や配偶者の出産など)
・年次有給休暇 等
試用期間
採用人数120
初年度月収例
求める人物像
選考スケジュール▼マイナビよりエントリー
▼その後、面接と筆記テストがあります。
筆記テストはIQを図るパズルのようなものなので、事前の準備は必要ありません。詳細はマイナビ等をご確認ください。