東京理化器械株式会社 新卒会社説明会(21卒向け)

沿革・歴史


当社は1955に設立しました。当時、理化学機器と呼ばれる分野の器械は、主に海外、ヨーロッパからの輸入が主流でしたが、当社が自社開発をし、国産機器として発売・販売した「バキュームスターラー TBO」「ロータリーエバポレーター N-1型」の2つの製品が研究者の方々から高い評価をいただいたことによって、当社が大きく成長する原動力となりました。

その後、埼玉に開発部門を設けました。最初は工場としてスタートし、次第に工場としては手狭になってきたので、1984年に宮崎県気仙沼に現在の宮城工場を建設して製造を全て移しました。

それから、1994年に業界に先駆けてISO9009の認証を取得しました。ISOとは、International Standard Organizationという国際規格です。ISOの決めた基準に則って製造しているという認証を受ける、つまりライセンスを受けると、国内外の会社から、あの会社は国際規格の高品質の製品を作っている、認められるものです。品質に関する信頼を得る一つのライセンスです。これを理化学機器業界としては先駆けて当社が1994年に取得しました。

さらに2007年にISO14000を取得しました。これは同じISOでも、いわゆる環境問題に対して認証基準を達成していることの証明になります。例えば、工場から廃液を流さない、空気を汚さない、あるいは何かあった場合には会社としてどういう対応をするか、などです。今、世界で環境が非常に重要な問題になっています。それについて当社は国際的な基準を満たすよう努力をしています。


海外については、2002年に中国・上海に工場を建設・稼働し、2004年にシンガポール営業事務所を開設しました。

元々アジアを中心とした海外には少しずつ輸出がありましたが、現地法人を設立して現地販売を開始したことによって、次第に大きくなっています。


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東京理化器械株式会社 会社概要

【国内】
(株)すこや
(株)アイラーコーポレーション

【海外事業所】
上海愛朗儀器有限公司(上海工場)
埃朗科技国際貿易(上海)有限公司(中国販売会社)
北京事務所、上海事務所、広州事務所、西安事務所、成都事務所
アイラ シンガポール(EYELA SINGAPORE PTE.,LTD.)
会社名東京理化器械株式会社
業種業務用機械器具製造業, 電気機械器具製造業
本社所在地東京都
業務内容一般理化学機器、分析・計測機器、ライフサイエンス関連機器の製造・販売
設立1955年7月
資本金6億円
代表者代表取締役 千野 英賢
業績◇65億円(国内47億円、海外18億円)
連絡先東京理化器械株式会社 総務部
新卒採用担当:柴田(しばた)、堀越(ほりこし)、村上(むらかみ)

〒112-0002 東京都文京区小石川1-15-17 TN小石川ビル6F
総務部直通:03-6757-3373(受付:平日9~18時)
採用Eメール:soumu@eyela.co.jp
平均年齢/平均勤続年数/平均給与45歳/19年/-

東京理化器械株式会社 採用情報

募集職種①営業職(国内)②製品企画開発・設計技術職
仕事内容【営業職(国内)】
全国のユーザー様への製品提案や全国に85社ある代理店様との商談打ち合わせが主な活動です。

【製品企画開発職】
ユーザー様の声を受けて新製品・改良製品の企画立案や品質向上・コストダウンなど既存製品の改良改善を行ないます。

【設計技術職】
企画書に基づいて、製品化するための設計や試作品づくりを行います。
勤務地北海道, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県
勤務時間実働8時間勤務
①本社・営業所:9:00~17:45、休憩45分
②埼玉事業所:8:30~17:30、休憩60分
給与【営業職】
・大学院卒: 236,760円(基本給 199,600円+固定残業手当+営業手当)
・大学卒 : 228,560円(基本給 192,000円+固定残業手当+営業手当)

【開発技術職】
・大学院卒: 219,506円(基本給 203,600円+固定残業代)
・大学卒 : 210,800円(基本給 195,600円+固定残業代)
諸手当◇通勤手当(全額支給、上限 50,000円/月)
◇固定残業手当(残業10時間相当/月)
◇営業手当(20,000円/月)
◇家族手当など
賞与◇賞与:年2回(7月・12月/2018年実績3.75ヵ月)
昇給◇昇給:年1回(4月/2018年4月実績4,000円)
社会保険完備
福利厚生◇退職金制度(勤続3年以上)
◇財形貯蓄制度
◇健保組合保養所
◇社内クラブ活動
休日休暇◇休日:年間125日(完全週休二日制、創立記念日休業、年末年始休業、夏季休業など)
◇有給休暇:初年度10日、最大20日付与
◇特別(慶弔)休暇
◇育児・介護休業、など
採用人数未定