目次
商品部の仕事内容
続いてもう一つ、事務職、商品部の話です。主な仕事は仕入れ管理です。生産発注から仕入れ、それから受注管理、グループ販売会社から受注と出荷、見本帳の制作・サポートです。
![事務職 仕事内容](https://semilog.jp/wp-content/uploads/2019/11/c7df007f2ff2fb82c1c8d4b2325d9ebd-300x169.jpg)
話が前後しますが、最初に弊社はトータルインテリアメーカーという話をしましたが、我々は厳密に言うとインテリアの商品は自社で生産ラインを持っているメーカーではありません。
商品は協力メーカーさんに作っていただいているので、厳密に言うとブランドメーカーです。ですので、実際に商品企画、どんなデザインの商品を作ろうかというところまで自社で開発していきますが、作っていただくのは外注のメーカーさんになります。商品部は実際に製品を作っていただくところへの生産発注が主な業務になります。
もう一つ、実際の販売の中で、先ほどグループの図がありましたが、基幹会社である我々は全国の販売会社に商品を卸して、そこから全国に流れていくという話だったと思います。
我々はグループの全国の販売会社が売り先になるので、そことの受注発注となります。全国の販売会社の受注管理をしていくという仕事です。もう一つは見本帳の制作サポートです。
(カタログの紹介)
例えば今これを見るとこの白と白、違いが分かりにくいと思いますが、このような微妙な違いだったり、表面のテクスチャー感等で商品選定していく上で、どうしてもデジタルだけではまだまだ済まないところがあります。
こうした見本帳の制作を先頭切ってやっていくのは、当社の商品開発部門ですが、商品部がサポートをして制作していきます。
以上が商品部の主な業務となります。私たちが扱う商品は冒頭に申し上げたように数千点あります。生産メーカーに発注、グループ倉庫に在庫をして、タイムリーに全国のグループ販売会社へ出荷していくということが仕事になります。
![仕入管理①](https://semilog.jp/wp-content/uploads/2019/11/d1b265fa3a94e37e9dfddb852c0935fe-300x169.jpg)
ここで重要なことは、安定供給をするということ、次に商品の品質管理をしっかりしていくということ、それからクイックデリバリーです。
この業界は、例えば壁紙を現場で張っていて足りないというと、今日の今日持ってきてということもあります。そうしたことにも対応しています。そのくらいのスピーディーさが求められているので、全国の販売会社とのクイックデリバリーは非常に重要な仕事になります。
![仕入管理②](https://semilog.jp/wp-content/uploads/2019/11/265367c9542cf2ad218665cfbbe192d2-300x169.jpg)
次に商品を切らさないようにしていかなくてはいけません。ここで難しくなるのが、生産発注をしてからできあがるまでに生産納期がかかることです。
![仕入管理③](https://semilog.jp/wp-content/uploads/2019/11/fb4495004d0c338271ef4f76f464ec54-300x169.jpg)
早いものでも1~1.5か月、長いものでは数カ月かかるものもざらにありますし、輸入商品になると半年以上かかるものがある中で商品を切らさずに計画生産発注をかけていくということが非常に難しいことです。
在庫を切らさないようにしなくてはいけないのが重要ですが、一方で過剰な在庫になってしまうことも良くありません。ここのバランス、仕入れ管理の一番難しいことだと思います。
![仕入管理④ 在庫管理](https://semilog.jp/wp-content/uploads/2019/11/123dadc48d6ac7e49826e0adbb555090-300x169.jpg)
その上で生産数量、発注数量はどう決めていくかというと、ベースになるのは過去の出荷実績を分析していくということです。年間の総出荷量や、月々の平均出荷数、季節による変動を十分分析していきます。
それから販売会社である全国のシンコールグループから情報をいち早く収集していくことです。例えば、大きな物件が決まっていること等は、早めに情報収集します。あとは市場動向の分析、予測も重要です。
![仕入管理⑤](https://semilog.jp/wp-content/uploads/2019/11/d4661600ed04542eacdaf024c49a46b3-300x169.jpg)
とても難しい仕事ではありますが、安定して商品を供給していくことが、全国展開するブランドメーカーの責務であるということです。ここまで、弊社の各業務の大まかな仕事、扱う商材、募集内容についてでした。
![仕入管理⑥](https://semilog.jp/wp-content/uploads/2019/11/f12b86b8046c740c4119ac051d21be0e-300x169.jpg)
シンコールインテリア株式会社 会社概要
会社名 | シンコールインテリア株式会社 |
業種 | 各種商品卸売業, 建築材料、鉱物・金属材料等卸売業, その他の卸売業 |
本社所在地 | 東京都 |
業務内容 | インテリア内装資材(壁紙・床材・カーペット・カーテン)の商品企画・販売 |
設立 | 昭和47年6月 |
資本金 | 1億円 |
代表者 | 西村 陽介 |
業績 | 153億1420万円(2018年3月期実績) 152億2800万円(2017年3月期実績) 150億2200万円(2016年3月期実績) |
連絡先 | シンコールインテリア株式会社 〒106-0031 東京都港区西麻布1-4-26 採用担当 TEL: 03-3404-8184 Email:oketani@sincol-it.co.jp |
平均年齢/平均勤続年数/平均給与 | -/7.0年(2019年3月時点)/- |
シンコールインテリア株式会社 採用情報
募集職種 | ■営業職 ■事務職 |
仕事内容 | ■営業職 直接材料を販売するお客様(内装工事業者など)以外で、商品決定権を持っている先へ商品を決めていただくための販促営業活動を行います。 ※直接商品の販売をする営業ではありません マンションデベロッパー、ハウスメーカー、大手ゼネコン、設計事務所、デザイン事務所 等・・・営業先は多岐にわたります。 ■事務職 ①仕入管理 (生産発注 ~ 仕入) ②受注管理 (グループ販社からの受注・出荷) ③見本帳製作サポート その他 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) *時間外勤務あり *1年単位の変形労働時間制 |
給与 | 短大卒/大学卒 日給月給制 226,175円 (基本給160,000円 固定残業手当56,175円 地域手当10,000円)*地域手当は東京勤務のみ 大学院卒 日給月給制 232,803円 (基本給165,000円 固定残業手当57,803円 地域手当10,000円)*地域手当は東京勤務のみ *固定残業手当は42時間分。超過分は時間外手当で別途支給します。 *2020年度は月平均労働時間を159時間として、固定残業手当を算出しています。(但し、祝日、休日の変動により前後1~2時間変動する場合があります。) |
諸手当 | 通勤費全額支給・家族手当(支給条件あり)・時間外手当(固定残業時間超過分)・役職手当 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
昇給 | 年1回(4月) |
社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
福利厚生 | 退職金制度(勤続3年以上) |
休日休暇 | 週休2日制(日曜、第1,2,3土曜)・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇・慶弔休暇 産前産後休業(取得実績あり)・育児休業(取得実績あり)・介護休業 |
試用期間 | あり(原則 入社後3ヶ月間 雇用条件は同条件) |
求める人物像 | ・インテリアに興味、関心をお持ちの方 ・何事にも好奇心を持って前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・人のサポートをすることが好きな方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・(営業職の場合)運転免許証(AT限定可) |
選考スケジュール | ※以下は2020卒向けのスケジュールです。最新状況はご確認ください。 リクナビエントリー ↓ 会社説明会又は会社見学 ↓ 一次面接(部署責任者) ↓ 最終面接(役員面接) ↓ 内定 |